TN

Trygve Natvig

Født 1948 Oslo

Trygve Natvig (født 1948) har 3 aktive roller i næringslivet, fordelt på 3 selskaper. Trygve er styrets leder i NATERGAL AS og har roller i flere selskaper. Selskapene Trygve har aktive roller i hadde en samlet omsetning på 9.7 mill kr og 6 ansatte i siste regnskapsår.

Roller fra Brønnøysundregistrene, aksjeposter fra Skatteetatens aksjonærregister Oppdateres daglig Om datakildene

Økonomisk oversikt

9.7 mill kr
Samlet omsetning
-331 tusen kr
Samlet årsresultat
6
Ansatte totalt
3
Selskap med regnskap

Summert fra siste tilgjengelige årsregnskap (t.o.m. 2025) for selskapene Trygve har aktive roller i. Kilde: Regnskapsregisteret.

Aktive roller

Styre

NATERGAL AS
Styrets leder · Oslo · Detaljhandel med klær
Omsetning 394 tusen kr Resultat -734 tusen kr (2025)
AS
NY TID & ORIENTERING AS
Styrets leder · Oslo · Utgivelse av aviser
Omsetning 1.3 mill kr Resultat 49 tusen kr (2025)
AS
AL QUDS AS
Styremedlem · Oslo · Detaljhandel med klær
Omsetning 8.0 mill kr Resultat 354 tusen kr 6 ansatte (2025)
AS
Følg selskapene til Trygve Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte i de 3 selskapene. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Styrets leder

Styreleder leder styremøtene og har det overordnede ansvaret for styrets arbeid og beslutninger.

Styreleder er valgt av generalforsamlingen (eller utpekt) blant styremedlemmene, og er den fremste tillitsvalgte i selskapet. Styrelederen kaller inn til styremøter, leder møtene, og er bindeleddet mellom styret og daglig leder.

Styreleder har dobbeltstemme i tilfelle stemmelikhet i styret, og er som regel den som signerer dokumenter på styrets vegne.

Ansvar: Sammen med øvrige styremedlemmer har styreleder solidarisk og personlig erstatningsansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar for konkursbo, regnskapsplikt og selskapsplikter.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen som velger styret.

Styremedlem

Styremedlem inngår i styret og deltar i beslutninger om selskapets strategi, økonomi og drift.

Styremedlemmer utgjør styret som er selskapets øverste forvaltningsorgan mellom generalforsamlingene. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av virksomheten, holde seg informert om økonomien, og fatte vedtak om vesentlige forhold.

Aksjeloven krever minst tre styremedlemmer hvis aksjekapitalen er over 3 millioner. Mindre selskap kan ha ett styremedlem.

Ansvar: Personlig og solidarisk ansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Styremedlemmer har plikt til å holde seg informert og dokumentere uenighet ved styreprotokoll for å unngå ansvar.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen.

Aksjeposter

Selskap Aksjer Andel
NATERGAL AS AS 2 050 73.2%
NY TID & ORIENTERING AS AS 86 000 34.4%
I TRONSMO AS AS 15 1.2%
MATER AS AS 57 0.6%
AL QUDS AS AS 51 0.5%
KLASSEKAMPEN AS AS 35 0.1%

Forbindelser i næringslivet

Bransjer Trygve opererer i

Annen butikkhandel i spesialforretninger 2 Utgivelse av bøker, tidsskrifter og annen forlagsvirksomhet 1

Vanlige spørsmål om Trygve Natvig

Hvilke roller har Trygve Natvig i norske selskaper?

Trygve Natvig har 3 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert styrets leder i NATERGAL AS.

Hvor mange selskaper er Trygve Natvig involvert i?

Trygve Natvig har tilknytning til 3 norske selskaper med totalt 3 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Trygve Natvig aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser at Trygve Natvig har 6 registrerte aksjeeierposter over 5 % per utgangen av 2025.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember 2025

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.