TS

Trude Stokkan

Født 1967 Trondheim

Trude Stokkan (født 1967) har 2 aktive roller i næringslivet, fordelt på 1 selskap. Trude er daglig leder i PSYKOLOGSPESIALIST TRUDE STOKKAN AS og har roller i flere selskaper. Selskapene Trude har aktive roller i hadde en samlet omsetning på 1.8 mill kr i siste regnskapsår.

Roller fra Brønnøysundregistrene, aksjeposter fra Skatteetatens aksjonærregister Oppdateres daglig Om datakildene

Økonomisk oversikt

1.8 mill kr
Samlet omsetning
188 tusen kr
Samlet årsresultat
1
Selskap med regnskap

Summert fra siste tilgjengelige årsregnskap (t.o.m. 2025) for selskapene Trude har aktive roller i. Kilde: Regnskapsregisteret.

Aktive roller

Daglig leder

PSYKOLOGSPESIALIST TRUDE STOKKAN AS
Daglig leder · Trondheim · Psykolog- og psykoterapitjenester, unntatt legetjenester innenfor psykiatri
Omsetning 1.8 mill kr Resultat 188 tusen kr (2025)
AS

Styre

PSYKOLOGSPESIALIST TRUDE STOKKAN AS
Styrets leder · Trondheim · Psykolog- og psykoterapitjenester, unntatt legetjenester innenfor psykiatri
Omsetning 1.8 mill kr Resultat 188 tusen kr (2025)
AS
Følg selskapene til Trude Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Daglig leder

Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet etter styrets retningslinjer og pålegg.

Daglig leder (også kalt administrerende direktør) er ansvarlig for den løpende driften av et aksjeselskap, samvirkeforetak eller stiftelse. Rollen forutsetter beslutningsmyndighet i den daglige driften, men de strategiske og overordnede beslutningene ligger hos styret.

Aksjeloven § 6-2 stiller krav om at AS over en viss størrelse skal ha daglig leder. Mindre selskap kan velge å klare seg uten, men det er ikke vanlig i praksis.

Ansvar: Daglig leder har personlig erstatningsansvar for skade voldt selskapet, aksjonærer eller tredjemann ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar kan inntre ved brudd på selskapslovgivning, regnskapsplikt eller arbeidsmiljølov.

Rapporterer til: Til styret. Lønn og arbeidsavtale fastsettes av styret.

Styrets leder

Styreleder leder styremøtene og har det overordnede ansvaret for styrets arbeid og beslutninger.

Styreleder er valgt av generalforsamlingen (eller utpekt) blant styremedlemmene, og er den fremste tillitsvalgte i selskapet. Styrelederen kaller inn til styremøter, leder møtene, og er bindeleddet mellom styret og daglig leder.

Styreleder har dobbeltstemme i tilfelle stemmelikhet i styret, og er som regel den som signerer dokumenter på styrets vegne.

Ansvar: Sammen med øvrige styremedlemmer har styreleder solidarisk og personlig erstatningsansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar for konkursbo, regnskapsplikt og selskapsplikter.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen som velger styret.

Aksjeposter

Selskap Aksjer Andel
PSYKOLOGSPESIALIST TRUDE STOKKAN AS AS 10 100.0%

Forbindelser i næringslivet

Bransjer Trude opererer i

Andre helsetjenester 2

Vanlige spørsmål om Trude Stokkan

Hvilke roller har Trude Stokkan i norske selskaper?

Trude Stokkan har 2 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert daglig leder i PSYKOLOGSPESIALIST TRUDE STOKKAN AS.

Hvor mange selskaper er Trude Stokkan involvert i?

Trude Stokkan har tilknytning til 1 norsk selskap med totalt 2 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Trude Stokkan aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser at Trude Stokkan har 1 registrert aksjeeierpost over 5 % per utgangen av 2025.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember 2025

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.