PB

Pål Børresen

Født 1971 Drammen

Pål Børresen (født 1971) har 5 aktive roller i næringslivet, fordelt på 3 selskaper. Pål er daglig leder i OPTIMUS-KLINIKKEN AS og har roller i flere selskaper. Selskapene Pål har aktive roller i hadde en samlet omsetning på 977 tusen kr i siste regnskapsår.

Roller fra Brønnøysundregistrene Oppdateres daglig Om datakildene

Økonomisk oversikt

977 tusen kr
Samlet omsetning
-19 tusen kr
Samlet årsresultat
1
Selskap med regnskap

Summert fra siste tilgjengelige årsregnskap (t.o.m. 2025) for selskapene Pål har aktive roller i. Kilde: Regnskapsregisteret.

Aktive roller

Daglig leder

OPTIMUS-KLINIKKEN AS
Daglig leder · Drammen · Aktiviteter i dagspa, badstue og dampbad
Omsetning 977 tusen kr Resultat -19 tusen kr (2025)
AS

Styre

OPTIMUS-KLINIKKEN AS
Styrets leder · Drammen · Aktiviteter i dagspa, badstue og dampbad
Omsetning 977 tusen kr Resultat -19 tusen kr (2025)
AS
NORSK INSTITUTT FOR SELVUTVIKLING ANS
Styremedlem · Oslo · Undervisning innenfor idrett og rekreasjon
ANS
CIGARCOMPAGNIET
Styremedlem · Drammen · Aktiviteter i andre medlemsorganisasjoner ellers
FLI

Deltakere

NORSK INSTITUTT FOR SELVUTVIKLING ANS
Deltaker med fullt ansvar · Oslo · Undervisning innenfor idrett og rekreasjon
ANS
Følg selskapene til Pål Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte i de 3 selskapene. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Daglig leder

Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet etter styrets retningslinjer og pålegg.

Daglig leder (også kalt administrerende direktør) er ansvarlig for den løpende driften av et aksjeselskap, samvirkeforetak eller stiftelse. Rollen forutsetter beslutningsmyndighet i den daglige driften, men de strategiske og overordnede beslutningene ligger hos styret.

Aksjeloven § 6-2 stiller krav om at AS over en viss størrelse skal ha daglig leder. Mindre selskap kan velge å klare seg uten, men det er ikke vanlig i praksis.

Ansvar: Daglig leder har personlig erstatningsansvar for skade voldt selskapet, aksjonærer eller tredjemann ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar kan inntre ved brudd på selskapslovgivning, regnskapsplikt eller arbeidsmiljølov.

Rapporterer til: Til styret. Lønn og arbeidsavtale fastsettes av styret.

Styrets leder

Styreleder leder styremøtene og har det overordnede ansvaret for styrets arbeid og beslutninger.

Styreleder er valgt av generalforsamlingen (eller utpekt) blant styremedlemmene, og er den fremste tillitsvalgte i selskapet. Styrelederen kaller inn til styremøter, leder møtene, og er bindeleddet mellom styret og daglig leder.

Styreleder har dobbeltstemme i tilfelle stemmelikhet i styret, og er som regel den som signerer dokumenter på styrets vegne.

Ansvar: Sammen med øvrige styremedlemmer har styreleder solidarisk og personlig erstatningsansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar for konkursbo, regnskapsplikt og selskapsplikter.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen som velger styret.

Deltaker med fullt ansvar

Deltaker i ansvarlig selskap (ANS) — hefter solidarisk og fullt for hele selskapets gjeld.

Deltakere i et ANS (ansvarlig selskap) har solidarisk og ubegrenset ansvar for selskapets forpliktelser. En kreditor kan kreve hele gjelden hos én deltaker, som så har regress mot de andre.

ANS er sjelden i bruk i dag på grunn av den tunge solidaransvaret, men finnes fortsatt blant familieselskap og gamle profesjonelle partnerskap.

Ansvar: Solidarisk og ubegrenset personlig ansvar. Kreditor kan kreve hele gjelden hos hvilken som helst av deltakerne.

Rapporterer til: Som regel intet overordnet organ.

Styremedlem

Styremedlem inngår i styret og deltar i beslutninger om selskapets strategi, økonomi og drift.

Styremedlemmer utgjør styret som er selskapets øverste forvaltningsorgan mellom generalforsamlingene. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av virksomheten, holde seg informert om økonomien, og fatte vedtak om vesentlige forhold.

Aksjeloven krever minst tre styremedlemmer hvis aksjekapitalen er over 3 millioner. Mindre selskap kan ha ett styremedlem.

Ansvar: Personlig og solidarisk ansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Styremedlemmer har plikt til å holde seg informert og dokumentere uenighet ved styreprotokoll for å unngå ansvar.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen.

Forbindelser i næringslivet

Bransjer Pål opererer i

Frisering, skjønnhetsbehandling, dagspa og lignende aktiviteter 2 Annen undervisning 2 Aktiviteter i andre medlemsorganisasjoner 1

Vanlige spørsmål om Pål Børresen

Hvilke roller har Pål Børresen i norske selskaper?

Pål Børresen har 5 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert daglig leder i OPTIMUS-KLINIKKEN AS.

Hvor mange selskaper er Pål Børresen involvert i?

Pål Børresen har tilknytning til 3 norske selskaper med totalt 5 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Pål Børresen aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser ingen aksjeeierposter over 5 % registrert på Pål Børresen.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.