OL

Ole-Hermann Lundberg

Født 1964 Fredrikstad

Ole-Hermann Lundberg (født 1964) har 5 aktive roller i næringslivet, fordelt på 4 selskaper. Ole-Hermann er styrets leder i SCENETEPPE UNG KULTUR og har roller i flere selskaper. Selskapene Ole-Hermann har aktive roller i hadde en samlet omsetning på 3.5 mill kr i siste regnskapsår.

Roller fra Brønnøysundregistrene Oppdateres daglig Om datakildene

Økonomisk oversikt

3.5 mill kr
Samlet omsetning
59 tusen kr
Samlet årsresultat
2
Selskap med regnskap

Summert fra siste tilgjengelige årsregnskap (t.o.m. 2025) for selskapene Ole-Hermann har aktive roller i. Kilde: Regnskapsregisteret.

Aktive roller

Styre

SCENETEPPE UNG KULTUR
Styrets leder · Fredrikstad · Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet innenfor scenekunst
FLI
KULTURLEVERANSER AS
Styrets leder · Hvaler · Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet innenfor scenekunst
Omsetning 2.0 mill kr Resultat -91 tusen kr (2025)
AS
KULTURVÆRSTE AS
Styremedlem · Fredrikstad · Annen utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet ikke nevnt annet sted
Omsetning 1.5 mill kr Resultat 150 tusen kr (2025)
AS

Deltakere

KULTURVÆRSTE PRODUKSJONER DA
Deltaker med delt ansvar · Fredrikstad · Aktiviteter utført av utflukts- og eventarrangører
DA

Daglig leder

KULTURLEVERANSER AS
Daglig leder · Hvaler · Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet innenfor scenekunst
Omsetning 2.0 mill kr Resultat -91 tusen kr (2025)
AS
Følg selskapene til Ole-Hermann Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte i de 4 selskapene. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Styrets leder

Styreleder leder styremøtene og har det overordnede ansvaret for styrets arbeid og beslutninger.

Styreleder er valgt av generalforsamlingen (eller utpekt) blant styremedlemmene, og er den fremste tillitsvalgte i selskapet. Styrelederen kaller inn til styremøter, leder møtene, og er bindeleddet mellom styret og daglig leder.

Styreleder har dobbeltstemme i tilfelle stemmelikhet i styret, og er som regel den som signerer dokumenter på styrets vegne.

Ansvar: Sammen med øvrige styremedlemmer har styreleder solidarisk og personlig erstatningsansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar for konkursbo, regnskapsplikt og selskapsplikter.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen som velger styret.

Deltaker med delt ansvar

Deltaker i ansvarlig selskap med delt ansvar (DA) — hefter for sin andel av selskapets gjeld.

Deltakere i et DA (ansvarlig selskap med delt ansvar) har hver sin eierandel og ansvaret er fordelt etter eierbrøken. En kreditor kan ikke kreve hele beløpet hos én deltaker, men må gå mot hver enkelt for sin andel.

DA-formen brukes vanligvis av advokat-, lege-, regnskaps- og andre profesjonelle praksiser med flere partnere.

Ansvar: Personlig ubegrenset ansvar for sin eierandel av selskapets gjeld. Kreditor må kreve hver deltaker for sin andel.

Rapporterer til: Som regel intet overordnet organ — deltakerne styrer i fellesskap etter selskapsavtalen.

Daglig leder

Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet etter styrets retningslinjer og pålegg.

Daglig leder (også kalt administrerende direktør) er ansvarlig for den løpende driften av et aksjeselskap, samvirkeforetak eller stiftelse. Rollen forutsetter beslutningsmyndighet i den daglige driften, men de strategiske og overordnede beslutningene ligger hos styret.

Aksjeloven § 6-2 stiller krav om at AS over en viss størrelse skal ha daglig leder. Mindre selskap kan velge å klare seg uten, men det er ikke vanlig i praksis.

Ansvar: Daglig leder har personlig erstatningsansvar for skade voldt selskapet, aksjonærer eller tredjemann ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar kan inntre ved brudd på selskapslovgivning, regnskapsplikt eller arbeidsmiljølov.

Rapporterer til: Til styret. Lønn og arbeidsavtale fastsettes av styret.

Styremedlem

Styremedlem inngår i styret og deltar i beslutninger om selskapets strategi, økonomi og drift.

Styremedlemmer utgjør styret som er selskapets øverste forvaltningsorgan mellom generalforsamlingene. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av virksomheten, holde seg informert om økonomien, og fatte vedtak om vesentlige forhold.

Aksjeloven krever minst tre styremedlemmer hvis aksjekapitalen er over 3 millioner. Mindre selskap kan ha ett styremedlem.

Ansvar: Personlig og solidarisk ansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Styremedlemmer har plikt til å holde seg informert og dokumentere uenighet ved styreprotokoll for å unngå ansvar.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen.

Forbindelser i næringslivet

Bransjer Ole-Hermann opererer i

Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet 4 Reisebyrå- og reisearrangørvirksomhet 1

Vanlige spørsmål om Ole-Hermann Lundberg

Hvilke roller har Ole-Hermann Lundberg i norske selskaper?

Ole-Hermann Lundberg har 5 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert styrets leder i SCENETEPPE UNG KULTUR.

Hvor mange selskaper er Ole-Hermann Lundberg involvert i?

Ole-Hermann Lundberg har tilknytning til 4 norske selskaper med totalt 5 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Ole-Hermann Lundberg aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser ingen aksjeeierposter over 5 % registrert på Ole-Hermann Lundberg.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.