ØL

Øivind Landmark

Født 1982 Oslo

Øivind Landmark (født 1982) har 5 aktive roller i næringslivet, fordelt på 4 selskaper. Øivind er daglig leder i MEHL & LANDMARK ANS og har roller i flere selskaper. Selskapene Øivind har aktive roller i hadde en samlet omsetning på 126.1 mill kr og 287 ansatte i siste regnskapsår.

Roller fra Brønnøysundregistrene Oppdateres daglig Om datakildene

Økonomisk oversikt

126.1 mill kr
Samlet omsetning
2.1 mill kr
Samlet årsresultat
287
Ansatte totalt
3
Selskap med regnskap

Summert fra siste tilgjengelige årsregnskap (t.o.m. 2025) for selskapene Øivind har aktive roller i. Kilde: Regnskapsregisteret.

Aktive roller

Daglig leder

MEHL & LANDMARK ANS
Daglig leder · Oslo · Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet innenfor musikk
Omsetning 4 tusen kr Resultat -8 tusen kr (2023)
ANS
KFUK-KFUM NORGE
Daglig leder · Oslo · Aktiviteter i andre medlemsorganisasjoner ellers
Omsetning 91.3 mill kr Resultat -1.3 mill kr 258 ansatte (2025)
FLI

Deltakere

MEHL & LANDMARK ANS
Deltaker med fullt ansvar · Oslo · Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet innenfor musikk
Omsetning 4 tusen kr Resultat -8 tusen kr (2023)
ANS

Styre

FRYSJAVEIEN 25 SAMEIE
Styremedlem · Oslo · Aktiviteter i borettslag og boligsameier
ESEK
FN-SAMBANDET I NORGE
Styrets leder · Aktiviteter i andre medlemsorganisasjoner ellers
Omsetning 34.8 mill kr Resultat 3.4 mill kr 29 ansatte (2025)
FLI
Følg selskapene til Øivind Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte i de 4 selskapene. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Daglig leder

Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet etter styrets retningslinjer og pålegg.

Daglig leder (også kalt administrerende direktør) er ansvarlig for den løpende driften av et aksjeselskap, samvirkeforetak eller stiftelse. Rollen forutsetter beslutningsmyndighet i den daglige driften, men de strategiske og overordnede beslutningene ligger hos styret.

Aksjeloven § 6-2 stiller krav om at AS over en viss størrelse skal ha daglig leder. Mindre selskap kan velge å klare seg uten, men det er ikke vanlig i praksis.

Ansvar: Daglig leder har personlig erstatningsansvar for skade voldt selskapet, aksjonærer eller tredjemann ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar kan inntre ved brudd på selskapslovgivning, regnskapsplikt eller arbeidsmiljølov.

Rapporterer til: Til styret. Lønn og arbeidsavtale fastsettes av styret.

Deltaker med fullt ansvar

Deltaker i ansvarlig selskap (ANS) — hefter solidarisk og fullt for hele selskapets gjeld.

Deltakere i et ANS (ansvarlig selskap) har solidarisk og ubegrenset ansvar for selskapets forpliktelser. En kreditor kan kreve hele gjelden hos én deltaker, som så har regress mot de andre.

ANS er sjelden i bruk i dag på grunn av den tunge solidaransvaret, men finnes fortsatt blant familieselskap og gamle profesjonelle partnerskap.

Ansvar: Solidarisk og ubegrenset personlig ansvar. Kreditor kan kreve hele gjelden hos hvilken som helst av deltakerne.

Rapporterer til: Som regel intet overordnet organ.

Styremedlem

Styremedlem inngår i styret og deltar i beslutninger om selskapets strategi, økonomi og drift.

Styremedlemmer utgjør styret som er selskapets øverste forvaltningsorgan mellom generalforsamlingene. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av virksomheten, holde seg informert om økonomien, og fatte vedtak om vesentlige forhold.

Aksjeloven krever minst tre styremedlemmer hvis aksjekapitalen er over 3 millioner. Mindre selskap kan ha ett styremedlem.

Ansvar: Personlig og solidarisk ansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Styremedlemmer har plikt til å holde seg informert og dokumentere uenighet ved styreprotokoll for å unngå ansvar.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen.

Styrets leder

Styreleder leder styremøtene og har det overordnede ansvaret for styrets arbeid og beslutninger.

Styreleder er valgt av generalforsamlingen (eller utpekt) blant styremedlemmene, og er den fremste tillitsvalgte i selskapet. Styrelederen kaller inn til styremøter, leder møtene, og er bindeleddet mellom styret og daglig leder.

Styreleder har dobbeltstemme i tilfelle stemmelikhet i styret, og er som regel den som signerer dokumenter på styrets vegne.

Ansvar: Sammen med øvrige styremedlemmer har styreleder solidarisk og personlig erstatningsansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar for konkursbo, regnskapsplikt og selskapsplikter.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen som velger styret.

Forbindelser i næringslivet

Bransjer Øivind opererer i

Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet 2 Aktiviteter i andre medlemsorganisasjoner 2

Vanlige spørsmål om Øivind Landmark

Hvilke roller har Øivind Landmark i norske selskaper?

Øivind Landmark har 5 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert daglig leder i MEHL & LANDMARK ANS.

Hvor mange selskaper er Øivind Landmark involvert i?

Øivind Landmark har tilknytning til 4 norske selskaper med totalt 5 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Øivind Landmark aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser ingen aksjeeierposter over 5 % registrert på Øivind Landmark.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.