JM

Jon Magnussen

Født 1963 Oslo

Jon Magnussen (født 1963) har 4 aktive roller i næringslivet, fordelt på 2 selskaper. Jon er daglig leder i RESTAURERINGSGRUPPEN AS og har roller i flere selskaper. Selskapene Jon har aktive roller i hadde en samlet omsetning på 8,2 mill. kr og 6 ansatte i siste regnskapsår.

Roller fra Brønnøysundregistrene Oppdateres daglig Om datakildene

Økonomisk oversikt

8,2 mill. kr
Samlet omsetning
-4,2 mill. kr
Samlet årsresultat
6
Ansatte totalt
2
Selskap med regnskap

Summert fra siste tilgjengelige årsregnskap (t.o.m. 2025) for selskapene Jon har aktive roller i. Kilde: Regnskapsregisteret.

Aktive roller

Daglig leder

RESTAURERINGSGRUPPEN AS
Daglig leder · Oslo · Oppføring av bygninger
Omsetning 7,1 mill. kr Resultat -2,8 mill. kr (2024)
AS
KRISTIANIA FARVEHANDEL AS
Daglig leder · Oslo · Maler- og glassarbeid
Omsetning 1,1 mill. kr Resultat -1,5 mill. kr 6 ansatte (2025)
AS

Styre

RESTAURERINGSGRUPPEN AS
Styrets leder · Oslo · Oppføring av bygninger
Omsetning 7,1 mill. kr Resultat -2,8 mill. kr (2024)
AS
KRISTIANIA FARVEHANDEL AS
Styrets leder · Oslo · Maler- og glassarbeid
Omsetning 1,1 mill. kr Resultat -1,5 mill. kr 6 ansatte (2025)
AS
Følg selskapene til Jon Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte i de 2 selskapene. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Daglig leder

Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet etter styrets retningslinjer og pålegg.

Daglig leder (også kalt administrerende direktør) er ansvarlig for den løpende driften av et aksjeselskap, samvirkeforetak eller stiftelse. Rollen forutsetter beslutningsmyndighet i den daglige driften, men de strategiske og overordnede beslutningene ligger hos styret.

Aksjeloven § 6-2 stiller krav om at AS over en viss størrelse skal ha daglig leder. Mindre selskap kan velge å klare seg uten, men det er ikke vanlig i praksis.

Ansvar: Daglig leder har personlig erstatningsansvar for skade voldt selskapet, aksjonærer eller tredjemann ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar kan inntre ved brudd på selskapslovgivning, regnskapsplikt eller arbeidsmiljølov.

Rapporterer til: Til styret. Lønn og arbeidsavtale fastsettes av styret.

Styrets leder

Styreleder leder styremøtene og har det overordnede ansvaret for styrets arbeid og beslutninger.

Styreleder er valgt av generalforsamlingen (eller utpekt) blant styremedlemmene, og er den fremste tillitsvalgte i selskapet. Styrelederen kaller inn til styremøter, leder møtene, og er bindeleddet mellom styret og daglig leder.

Styreleder har dobbeltstemme i tilfelle stemmelikhet i styret, og er som regel den som signerer dokumenter på styrets vegne.

Ansvar: Sammen med øvrige styremedlemmer har styreleder solidarisk og personlig erstatningsansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar for konkursbo, regnskapsplikt og selskapsplikter.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen som velger styret.

Bransjer Jon opererer i

Oppføring av bygninger 2 Ferdiggjøring av bygninger 2

Vanlige spørsmål om Jon Magnussen

Hvilke roller har Jon Magnussen i norske selskaper?

Jon Magnussen har 4 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert daglig leder i RESTAURERINGSGRUPPEN AS.

Hvor mange selskaper er Jon Magnussen involvert i?

Jon Magnussen har tilknytning til 2 norske selskaper med totalt 4 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Jon Magnussen aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser ingen aksjeeierposter over 5 % registrert på Jon Magnussen.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.