GL

Gunnar Lossius

Født 1957 Torp

Gunnar Lossius (født 1957) har 5 aktive roller i næringslivet, fordelt på 4 selskaper. Gunnar er daglig leder i GTL MANAGEMENT AS og har roller i flere selskaper. Selskapene Gunnar har aktive roller i hadde en samlet omsetning på 72.0 mill kr og 117 ansatte i siste regnskapsår.

Roller fra Brønnøysundregistrene Oppdateres daglig Om datakildene

Økonomisk oversikt

72.0 mill kr
Samlet omsetning
3.4 mill kr
Samlet årsresultat
117
Ansatte totalt
4
Selskap med regnskap

Summert fra siste tilgjengelige årsregnskap (t.o.m. 2025) for selskapene Gunnar har aktive roller i. Kilde: Regnskapsregisteret.

Aktive roller

Daglig leder

GTL MANAGEMENT AS
Daglig leder · Fredrikstad · Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning
Omsetning 24 tusen kr Resultat -112 tusen kr (2025)
AS

Styre

GTL MANAGEMENT AS
Styrets leder · Fredrikstad · Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning
Omsetning 24 tusen kr Resultat -112 tusen kr (2025)
AS
MIA HABIB PRODUCTIONS STI
Styrets leder · Oslo · Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet innenfor scenekunst
Omsetning 4.1 mill kr Resultat -53 tusen kr (2025)
STI
ØSTFOLD TEATER AS
Varamedlem · Fredrikstad · Andre tjenester tilknyttet kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet
Omsetning 29.2 mill kr Resultat 2.1 mill kr 60 ansatte (2025)
AS
SYKEHUSKLOVNENE STI
Styremedlem · Oslo · Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet innenfor scenekunst
Omsetning 38.7 mill kr Resultat 1.4 mill kr 57 ansatte (2025)
STI
Følg selskapene til Gunnar Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte i de 4 selskapene. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Daglig leder

Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet etter styrets retningslinjer og pålegg.

Daglig leder (også kalt administrerende direktør) er ansvarlig for den løpende driften av et aksjeselskap, samvirkeforetak eller stiftelse. Rollen forutsetter beslutningsmyndighet i den daglige driften, men de strategiske og overordnede beslutningene ligger hos styret.

Aksjeloven § 6-2 stiller krav om at AS over en viss størrelse skal ha daglig leder. Mindre selskap kan velge å klare seg uten, men det er ikke vanlig i praksis.

Ansvar: Daglig leder har personlig erstatningsansvar for skade voldt selskapet, aksjonærer eller tredjemann ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar kan inntre ved brudd på selskapslovgivning, regnskapsplikt eller arbeidsmiljølov.

Rapporterer til: Til styret. Lønn og arbeidsavtale fastsettes av styret.

Styrets leder

Styreleder leder styremøtene og har det overordnede ansvaret for styrets arbeid og beslutninger.

Styreleder er valgt av generalforsamlingen (eller utpekt) blant styremedlemmene, og er den fremste tillitsvalgte i selskapet. Styrelederen kaller inn til styremøter, leder møtene, og er bindeleddet mellom styret og daglig leder.

Styreleder har dobbeltstemme i tilfelle stemmelikhet i styret, og er som regel den som signerer dokumenter på styrets vegne.

Ansvar: Sammen med øvrige styremedlemmer har styreleder solidarisk og personlig erstatningsansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar for konkursbo, regnskapsplikt og selskapsplikter.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen som velger styret.

Varamedlem

Varamedlem trer inn for et styremedlem ved forfall eller permanent uttreden.

Varamedlemmer er valgt av generalforsamlingen og står klare til å erstatte styremedlemmer som ikke kan møte, eller som forlater vervet. De har som regel ikke møterett i ordinære styremøter, men kan inviteres av styreleder.

Når varamedlemmet faktisk trer inn for et styremedlem, har det samme rettigheter og ansvar som et ordinært styremedlem i den perioden.

Ansvar: Når varamedlemmet fungerer i styret: samme personlige og solidariske ansvar som et ordinært styremedlem. Ingen ansvar når det ikke er inntrådt.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen.

Styremedlem

Styremedlem inngår i styret og deltar i beslutninger om selskapets strategi, økonomi og drift.

Styremedlemmer utgjør styret som er selskapets øverste forvaltningsorgan mellom generalforsamlingene. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av virksomheten, holde seg informert om økonomien, og fatte vedtak om vesentlige forhold.

Aksjeloven krever minst tre styremedlemmer hvis aksjekapitalen er over 3 millioner. Mindre selskap kan ha ett styremedlem.

Ansvar: Personlig og solidarisk ansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Styremedlemmer har plikt til å holde seg informert og dokumentere uenighet ved styreprotokoll for å unngå ansvar.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen.

Forbindelser i næringslivet

Bransjer Gunnar opererer i

Administrativ rådgivning 2 Utøvende kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet 2 Tjenester tilknyttet kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet 1

Vanlige spørsmål om Gunnar Lossius

Hvilke roller har Gunnar Lossius i norske selskaper?

Gunnar Lossius har 5 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert daglig leder i GTL MANAGEMENT AS.

Hvor mange selskaper er Gunnar Lossius involvert i?

Gunnar Lossius har tilknytning til 4 norske selskaper med totalt 5 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Gunnar Lossius aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser ingen aksjeeierposter over 5 % registrert på Gunnar Lossius.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.