ES

Erik Sæther

Født 1963 Oppdal

Erik Sæther (født 1963) har 7 aktive roller i næringslivet, fordelt på 5 selskaper. Erik er daglig leder i OPPLÆRINGSKONTORET I OPPDAL OG RENNEBU SA og har roller i flere selskaper. Selskapene Erik har aktive roller i hadde en samlet omsetning på 27.7 mill kr og 46 ansatte i siste regnskapsår.

Roller fra Brønnøysundregistrene, aksjeposter fra Skatteetatens aksjonærregister Oppdateres daglig Om datakildene

Økonomisk oversikt

27.7 mill kr
Samlet omsetning
-1.4 mill kr
Samlet årsresultat
46
Ansatte totalt
3
Selskap med regnskap

Summert fra siste tilgjengelige årsregnskap (t.o.m. 2025) for selskapene Erik har aktive roller i. Kilde: Regnskapsregisteret.

Aktive roller

Daglig leder

OPPLÆRINGSKONTORET I OPPDAL OG RENNEBU SA
Daglig leder · Oppdal · Andre tjenester tilknyttet undervisning ikke nevnt annet sted
Omsetning 3.5 mill kr Resultat 37 tusen kr (2023)
SA
TURKOMPANIET ANS
Daglig leder · Oppdal · Reisearrangørvirksomhet ellers
ANS

Styre

BLEKKSMIA OPPDAL AS
Styrets leder · Oppdal · Takarbeid
Omsetning 2.8 mill kr Resultat 420 tusen kr (2025)
AS
TURKOMPANIET ANS
Styremedlem · Oppdal · Reisearrangørvirksomhet ellers
ANS
OPPDAL TURISTHOTELL DRIFT AS
Styremedlem · Oppdal · Drift av hoteller
Omsetning 21.4 mill kr Resultat -1.8 mill kr 46 ansatte (2025)
AS
OPPDAL GOLFKLUBB
Styremedlem · Oppdal · Aktiviteter i idrettslag og -klubber
FLI

Deltakere

TURKOMPANIET ANS
Deltaker med fullt ansvar · Oppdal · Reisearrangørvirksomhet ellers
ANS
Følg selskapene til Erik Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte i de 5 selskapene. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Daglig leder

Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet etter styrets retningslinjer og pålegg.

Daglig leder (også kalt administrerende direktør) er ansvarlig for den løpende driften av et aksjeselskap, samvirkeforetak eller stiftelse. Rollen forutsetter beslutningsmyndighet i den daglige driften, men de strategiske og overordnede beslutningene ligger hos styret.

Aksjeloven § 6-2 stiller krav om at AS over en viss størrelse skal ha daglig leder. Mindre selskap kan velge å klare seg uten, men det er ikke vanlig i praksis.

Ansvar: Daglig leder har personlig erstatningsansvar for skade voldt selskapet, aksjonærer eller tredjemann ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar kan inntre ved brudd på selskapslovgivning, regnskapsplikt eller arbeidsmiljølov.

Rapporterer til: Til styret. Lønn og arbeidsavtale fastsettes av styret.

Styrets leder

Styreleder leder styremøtene og har det overordnede ansvaret for styrets arbeid og beslutninger.

Styreleder er valgt av generalforsamlingen (eller utpekt) blant styremedlemmene, og er den fremste tillitsvalgte i selskapet. Styrelederen kaller inn til styremøter, leder møtene, og er bindeleddet mellom styret og daglig leder.

Styreleder har dobbeltstemme i tilfelle stemmelikhet i styret, og er som regel den som signerer dokumenter på styrets vegne.

Ansvar: Sammen med øvrige styremedlemmer har styreleder solidarisk og personlig erstatningsansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar for konkursbo, regnskapsplikt og selskapsplikter.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen som velger styret.

Deltaker med fullt ansvar

Deltaker i ansvarlig selskap (ANS) — hefter solidarisk og fullt for hele selskapets gjeld.

Deltakere i et ANS (ansvarlig selskap) har solidarisk og ubegrenset ansvar for selskapets forpliktelser. En kreditor kan kreve hele gjelden hos én deltaker, som så har regress mot de andre.

ANS er sjelden i bruk i dag på grunn av den tunge solidaransvaret, men finnes fortsatt blant familieselskap og gamle profesjonelle partnerskap.

Ansvar: Solidarisk og ubegrenset personlig ansvar. Kreditor kan kreve hele gjelden hos hvilken som helst av deltakerne.

Rapporterer til: Som regel intet overordnet organ.

Styremedlem

Styremedlem inngår i styret og deltar i beslutninger om selskapets strategi, økonomi og drift.

Styremedlemmer utgjør styret som er selskapets øverste forvaltningsorgan mellom generalforsamlingene. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av virksomheten, holde seg informert om økonomien, og fatte vedtak om vesentlige forhold.

Aksjeloven krever minst tre styremedlemmer hvis aksjekapitalen er over 3 millioner. Mindre selskap kan ha ett styremedlem.

Ansvar: Personlig og solidarisk ansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Styremedlemmer har plikt til å holde seg informert og dokumentere uenighet ved styreprotokoll for å unngå ansvar.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen.

Aksjeposter

Selskap Aksjer Andel
OPPDAL TURISTHOTELL DRIFT AS AS 45 33.3%

Forbindelser i næringslivet

Bransjer Erik opererer i

Reisebyrå- og reisearrangørvirksomhet 3 Tjenester tilknyttet undervisning 1 Spesialisert byggevirksomhet i forbindelse med oppføring av bygninger 1 Hotellvirksomhet 1 Sportsaktiviteter 1

Vanlige spørsmål om Erik Sæther

Hvilke roller har Erik Sæther i norske selskaper?

Erik Sæther har 7 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert daglig leder i OPPLÆRINGSKONTORET I OPPDAL OG RENNEBU SA.

Hvor mange selskaper er Erik Sæther involvert i?

Erik Sæther har tilknytning til 5 norske selskaper med totalt 7 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Erik Sæther aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser at Erik Sæther har 1 registrert aksjeeierpost over 5 % per utgangen av 2025.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember 2025

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.