OO

Olav Gerhard Osland

Født 1960 Rådal

Olav Gerhard Osland (født 1960) har 3 aktive roller i næringslivet, fordelt på 2 selskaper. Olav er innehaver i OSLAND ORGANISASJONSUTVIKLING og har roller i flere selskaper.

Roller fra Brønnøysundregistrene Oppdateres daglig Om datakildene

Aktive roller

Innehaver

OSLAND ORGANISASJONSUTVIKLING
Innehaver · Indre Østfold · Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning
ENK
OSLAND GUIDING SERVICE
Innehaver · Bergen · Guide- og reiseledervirksomhet
ENK

Daglig leder

OSLAND GUIDING SERVICE
Daglig leder · Bergen · Guide- og reiseledervirksomhet
ENK
Følg selskapene til Olav Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte i de 2 selskapene. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Innehaver

Innehaver er eieren av et enkeltpersonforetak og driver virksomheten i eget navn.

Innehaver er den unike rollen i et enkeltpersonforetak (ENK). Eier og foretak er samme juridiske person, og innehaveren har all beslutningsmyndighet og hele ansvaret for virksomheten.

Det er ikke mulig å ha mer enn én innehaver i et ENK. Hvis flere ønsker å gå sammen, må de velge en annen organisasjonsform (DA, ANS eller AS).

Ansvar: Personlig ubegrenset ansvar for all gjeld og alle forpliktelser foretaket pådrar seg. Kreditorer kan gå direkte på innehaverens private formue.

Rapporterer til: Ingen overordnet — innehaver er suveren i foretaket.

Daglig leder

Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet etter styrets retningslinjer og pålegg.

Daglig leder (også kalt administrerende direktør) er ansvarlig for den løpende driften av et aksjeselskap, samvirkeforetak eller stiftelse. Rollen forutsetter beslutningsmyndighet i den daglige driften, men de strategiske og overordnede beslutningene ligger hos styret.

Aksjeloven § 6-2 stiller krav om at AS over en viss størrelse skal ha daglig leder. Mindre selskap kan velge å klare seg uten, men det er ikke vanlig i praksis.

Ansvar: Daglig leder har personlig erstatningsansvar for skade voldt selskapet, aksjonærer eller tredjemann ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar kan inntre ved brudd på selskapslovgivning, regnskapsplikt eller arbeidsmiljølov.

Rapporterer til: Til styret. Lønn og arbeidsavtale fastsettes av styret.

Bransjer Olav opererer i

Annen arrangørvirksomhet og tilknyttede tjenester 2 Administrativ rådgivning 1

Vanlige spørsmål om Olav Gerhard Osland

Hvilke roller har Olav Gerhard Osland i norske selskaper?

Olav Gerhard Osland har 3 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert innehaver i OSLAND ORGANISASJONSUTVIKLING.

Hvor mange selskaper er Olav Gerhard Osland involvert i?

Olav Gerhard Osland har tilknytning til 2 norske selskaper med totalt 3 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Olav Gerhard Osland aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser ingen aksjeeierposter over 5 % registrert på Olav Gerhard Osland.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.