OK

Odd Johan Kana

Født 1944 Hedalen

Odd Johan Kana (født 1944) har 3 aktive roller i næringslivet, fordelt på 2 selskaper. Odd er daglig leder i ODJO AS og har roller i flere selskaper. Selskapene Odd har aktive roller i hadde en samlet omsetning på 54 tusen kr i siste regnskapsår.

Roller fra Brønnøysundregistrene, aksjeposter fra Skatteetatens aksjonærregister Oppdateres daglig Om datakildene

Økonomisk oversikt

54 tusen kr
Samlet omsetning
386 tusen kr
Samlet årsresultat
1
Selskap med regnskap

Summert fra siste tilgjengelige årsregnskap (t.o.m. 2025) for selskapene Odd har aktive roller i. Kilde: Regnskapsregisteret.

Aktive roller

Daglig leder

ODJO AS
Daglig leder · Sør-Aurdal · Utleie av egen eller leid fast eiendom
Omsetning 54 tusen kr Resultat 386 tusen kr (2025)
AS

Styre

ODJO AS
Styrets leder · Sør-Aurdal · Utleie av egen eller leid fast eiendom
Omsetning 54 tusen kr Resultat 386 tusen kr (2025)
AS
BJØRNLIVEGEN VEGLAG
Styrets leder · Sør-Aurdal · Eiendomsforvaltning på oppdrag
FLI
Følg selskapene til Odd Varsel på e-post ved konkurs, rolleendring og eierskifte i de 2 selskapene. 49 kr/mnd

Hva betyr disse rollene?

Daglig leder

Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet etter styrets retningslinjer og pålegg.

Daglig leder (også kalt administrerende direktør) er ansvarlig for den løpende driften av et aksjeselskap, samvirkeforetak eller stiftelse. Rollen forutsetter beslutningsmyndighet i den daglige driften, men de strategiske og overordnede beslutningene ligger hos styret.

Aksjeloven § 6-2 stiller krav om at AS over en viss størrelse skal ha daglig leder. Mindre selskap kan velge å klare seg uten, men det er ikke vanlig i praksis.

Ansvar: Daglig leder har personlig erstatningsansvar for skade voldt selskapet, aksjonærer eller tredjemann ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar kan inntre ved brudd på selskapslovgivning, regnskapsplikt eller arbeidsmiljølov.

Rapporterer til: Til styret. Lønn og arbeidsavtale fastsettes av styret.

Styrets leder

Styreleder leder styremøtene og har det overordnede ansvaret for styrets arbeid og beslutninger.

Styreleder er valgt av generalforsamlingen (eller utpekt) blant styremedlemmene, og er den fremste tillitsvalgte i selskapet. Styrelederen kaller inn til styremøter, leder møtene, og er bindeleddet mellom styret og daglig leder.

Styreleder har dobbeltstemme i tilfelle stemmelikhet i styret, og er som regel den som signerer dokumenter på styrets vegne.

Ansvar: Sammen med øvrige styremedlemmer har styreleder solidarisk og personlig erstatningsansvar for skade ved uaktsomhet eller forsett. Strafferettslig ansvar for konkursbo, regnskapsplikt og selskapsplikter.

Rapporterer til: Til generalforsamlingen som velger styret.

Aksjeposter

Selskap Aksjer Andel
ODJO AS AS 70 70.0%
SØR AURDAL ENERGI AS AS 1 0.0%

Forbindelser i næringslivet

Bransjer Odd opererer i

Utleie av egen eller leid fast eiendom 2 Eiendomsvirksomhet og drift av fast eiendom på oppdrag 1

Vanlige spørsmål om Odd Johan Kana

Hvilke roller har Odd Johan Kana i norske selskaper?

Odd Johan Kana har 3 aktive roller i norsk næringsliv, inkludert daglig leder i ODJO AS.

Hvor mange selskaper er Odd Johan Kana involvert i?

Odd Johan Kana har tilknytning til 2 norske selskaper med totalt 3 aktive og 0 historiske roller registrert i Brønnøysundregistrene.

Eier Odd Johan Kana aksjer i norske selskaper?

Skatteetatens aksjonærregister viser at Odd Johan Kana har 2 registrerte aksjeeierposter over 5 % per utgangen av 2025.

Hvordan kan jeg be om at opplysningene fjernes?

Du kan sende en innsigelse via vårt kontaktskjema. Vi behandler innsigelser etter GDPR art. 21 og svarer innen 30 dager. Hvis særlige forhold tilsier det (sperret adresse, dokumenterte trusler eller annet), skjermer vi opplysningene. Send innsigelse ›

Datakilder
  • Roller og styreverv: Brønnøysundregistrene · oppdatert daglig
  • Aksjeeierposter: Skatteetatens aksjonærregister per 31. desember 2025

Informasjonen på denne siden er basert på offentlig tilgjengelige data fra norske registre. Send innsigelse om sletting.